锦州师专2025届毕业生“春季促就业攻坚行动”活动实施方案

锦州师专2025届毕业生“春季促就业攻坚行动”

活动实施方案

按照教育部、辽宁省2025届高校毕业生就业创业工作视频会议的部署和辽宁省教育厅《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》的文件精神，为进一步做好我校毕业生就业指导服务工作，帮助毕业生解决求职问题，特开展“春季促就业攻坚行动”,现将活动安排及要求通知如下：

一、活动主题

聚力拓岗优服务  春季攻坚促就业

二、活动时间

2025年3月至4月

三、活动目标

通过开展“春季促就业攻坚行动”，挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，引导毕业生积极主动求职，加快推动就业工作进程，为促进我校2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

四、活动内容

（一）加快组织春季招聘，提升招聘活动实效

充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校园招聘。各二级学院要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。积极汇聚多方资源，开展线上、线下双轨并存招聘活动。

具体要求：各学院每月举办1场线上招聘会，5月份之前召开一场线下招聘会。（请各学院在举办招聘活动前，提前两周将招聘活动信息上报至招生就业指导处，以备学校上报教育厅）

（二）推进建设各类就业市场，促进人才供需对接

组织实施第四期校企供需对接就业育人项目，推动校企供需精准对接。

具体要求：第四期就业育人项目申报截止到7月，还未申报过的学院至少申报一项。

（三）深化“访企拓岗”行动，提高岗位利用率

积极“访企拓岗”，主动对接地方产业需求和政策落地，挖掘更多就业机会。各二级学院要以学科专业点为单位开展走访，结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。加强工作督促指导，防止形式主义，确保行动取得实效。

具体要求：

1、各二级学院从本月起，至2025年12月，至少要开展10家企业的访企拓岗行动，其中新开拓用人单位合计不少于5家，并上报走访企业最终就业落实人数。注意：计划进行访企拓岗的学院需要提前一周填写《访企拓岗计划审批表》，经二级学院党政领导签字盖章后上交至招生就业指导处，由招生就业指导处根据各学院提交的情况综合考虑确定访企地区和企业，并经主管校长审批同意后，方可开展访企拓岗工作，并在访企拓岗之后完成系统数据上报工作。

2、挖掘拓宽基层就业空间，各学院结合专业特点，在6月前，挖掘5家基层企业，签订基层企业就业合作协议，为应届毕业生提供更多可选择的就业岗位。

（四）加快政策性岗位招录，努力做到早招多招

加力做好“特岗计划”、“西部计划”项目招录工作。

具体要求：做好“特岗计划”宣传工作，鼓励学生参加考试，并做好统计工作；做好“西部计划”招录工作，鼓励毕业生积极参与服务西北，到祖国最需要的地方建功立业。加大征兵宣传工作力度，积极引导学生参军入伍，并做好参军人员统计工作。

（五）实施就业能力提升计划，提供针对性的求职指导

充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课、学校就业咨询工作群、校就业云平台、学校及二级学院咨询队伍等资源，为毕业生提供就业线上与线下相结合服务。

具体要求：

1.开展就业育人主题教育，院长、书记、副书记、辅导员、教研室主任、专业课教师要与毕业生点对点、心连心开展就业思政教育谈心谈话。

2.开展丰富多样的就业指导咨询服务，帮助本学院学生解决就业困惑。

3.定期举办就业相关讲座，或企业家进校园、优秀毕业生座谈等活动，为毕业生就业提供宝贵经验。

（六）办好创新创业大赛，搭建产教融合新平台

各二级学院要高度重视大学生创新创业教育，不断探索人才培养新途径，培养创新创业主力军，搭建产教融合新平台，把教育融入经济社会发展，推动成果转化和产学研用融合，实现以赛促教、以赛促学、以赛促创。

具体要求：组织学生积极参与“互联网+”等各类创新创业大赛，积极搭建大学生展示自我、实现梦想的平台，鼓励同学们积极参与实践，为同学们创业启航奠基铺路。（具体时间：另行通知，按2024年文件精神提前备赛）

（七）精准做好困难帮扶，维护毕业生就业权益。

建立困难群体帮扶台账，落实“一对一”帮扶责任，为就业困难群体毕业生优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先推荐3个以上针对性强的就业岗位。推动“宏志助航”项目培训提质增效加强就业安全教育，及时发布求职就业预警信息，严格落实校园招聘“三严禁”要求。

具体要求：各学院做好困难生帮扶工作，为困难毕业生点对点至少提供3个岗位，摸清底数，调查学生目前在岗情况及工作单位，做好未就业学生思想教育工作，帮助学生实现就业。

 招生就业指导处

2025年3月17日