锦州师专教师校内申诉制度

锦州师专教师校内申诉制度

教师校内申诉制度本着坚持“以人为本”的理念，根据《中华人民共和国教师法》，按照教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》的要求，建立完善的权益救济渠道，使教师和受教育者的合法权益依法得到保障，形成良好的学校育人环境制定本制度。

第一条  申诉范围

凡我校教师下列合法权益受到校内有关人员侵犯，可以提出校内申诉。

　　1.受聘工作，依法享有的劳动权。

　　2.参加教育教学活动，开展教学科研，参加业务进修，接受教育的权利。

　　3.享有工资及时足额发放和相关的福利。

　　4.参与校内管理的民主监督权，对学校重大决策事项的知情权和民主参与权。

　　5.教师依法享有的申诉权。

　　6.人身、财产和知识产权。

　　7.不服学校及其学校所属各个部门作出的处理决定的。

第二条  申诉的组织机构

职工申诉委员会设置委员8人，并学校党政代表2人、教代会代表2人，教师代表3人、法律代表1人组成。

　　1．委员会委员每届任期五年，由校长提名，工会会员暨教职工代表大会表决通过。

　　2．委员会主席由委员推选，主席为会议召集人。

　　3．委员会开会应有委员三分之二以上出席始得开会；仲裁决议应有出席委员三分之二以上同意。委员因故不能出席会议不得委托代理。

　　4．教师申诉案有调查或实地了解的必要时，经委员会决议，委派委员三至五人成立“调查小组”。

第三条  申诉程序

1.申诉人凡提起申诉须向申诉委员会递交申诉书，并领取申诉表填写，申诉表须填写本人基本情况、被申诉人的基本情况；申诉的事实、要求及理由和提出申诉的日期。

　　2.申诉委员会收到申诉书一周内进行审理，认为符合审理条件同意受理的，及时书面通知申诉人，同时将申诉书（副本）送达被申诉人；认为不符合审理条件不予受理的，应当书面通知申诉人并说明理由。

　　3.申诉提起后，申诉教师就申诉案件向上级行政部门提起申诉，或者向人民法院提出民事诉讼或刑事诉讼，应立即通知委员会。委员会得知后，应立即中止对该案件的申诉评议，待诉讼终结后再行处理。

　　4.教师在自动撤回申诉或者接到委员会的正式处理后，不得就同一事实和理由再次向委员会提出申诉申请。

第四条  回避原则

申诉委员会成员参与申诉案件的审理，有下列情形之一者，必须回避：

1.是本案当事人的近亲属；

2.与本案申诉事项有利害关系；

3.与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理的。

第五条  申诉的处理

1.申诉委员会受理教师申诉后，应组织三人以上的工作组对申诉的内容进行调查，必要时召开听证会核实取证并作好笔录。对于情节复杂或重大申诉案件，申诉委员会应当召集申诉当事人双方公开进行申辩与对质活动（除涉及个人隐私外），须制作笔录，并交申诉当事人核对无误后签字或盖章。

　　2.申诉委员会在接到申诉申请书并决定受理的三十天内，作出处理决定。

　　3.申诉委员会对受理的申诉案件，经过审理，可以作出如下处理决定：

　　（1）被申诉人的行为符合法律法规，未对申诉人的合法权益构成侵犯的，驳回申诉请求。

　　（2）被申诉人违反法律法规，对申诉人的合法权益构成侵犯的，责令其限期改正。

（3）被申诉人的行为违反法律法规，对申诉人的合法权益构成侵犯的通过学校行政办公会，视情节轻重分别给予批评教育或适当的行政处分。

（4）被申诉人的行为违反法律法规，对申诉人造成人身或财产的损害的，根据民事法律的有关条款作出处理；触犯刑法、构成犯罪的，送交司法机关依法追究其刑事责任。